REVALORISATION DES SALAIRES : NOUVEL ACCORD DE LA BRANCHE PRÉVENTION ET SÉCURITÉ

L’accord triennal sur la revalorisation des salaires de la Branche Prévention et Sécurité proposé par les organisations patronales a été signé début octobre par une grande majorité des syndicats, et devrait entrer en vigueur au plus tôt le 1er janvier 2024, après publication de l’arrêté ministériel notifiant son extension.

Après l’augmentation de +7,5% au 1er janvier 2023 et dans un contexte de forte inflation, le nouvel accord prévoit des hausses de salaires sur les 3 prochaines années pour l’ensemble de la grille :

+ 5% en 2024
+ 3,2% au 1er janvier 2025
+ 2,8% au 1er janvier 2026

La prime de panier et la prime d’entretien des tenues seront également revalorisées sur la base des mêmes taux d’augmentation.

L’accord stipule que sa mise en application s’effectuera à compter du premier jour du mois suivant la publication de l’arrêté ministériel notifiant son extension et au plus tôt le 1er janvier 2024. Cela signifie que pour que cet accord soit applicable à toutes les entreprises de sécurité, il faut attendre la parution de cet arrêté d’extension.