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1% LOGEMENT : DES AIDES POUR LES SALARIÉS DU GROUPE

Le savez-vous ? Vous bénéficiez, en tant que salarié du Groupe Triomphe Sécurité, du dispositif national 1% logement pour vous accompagner et vous faciliter l’accès à la location d’un logement (social ou privé), ou même concrétiser des projets de travaux de rénovation ou de premier achat.

L’entité nationale ACTION LOGEMENT propose des logements, des aides, des prêts ou des cautionnements pour la location en fonction de votre situation familiale et de vos ressources. Ce dispositif est entièrement gratuit pour les salariés !

Au cours des 6 premiers mois de l’année 2023,
plus de 200 salariés du Groupe
ont bénéficié des services offerts par ACTION LOGEMENT

salariés du Groupe

ont été et/ou sont encore accompagnés pour des services liés à la recherche et à la location de leur logement (logement social ou logement du parc privé, logement temporaire ou pérenne, cautionnement,…)

salariés du Groupe

ont bénéficié de conseils ou de prêts à taux réduits pour acheter leur logement

salariés du Groupe

ont été aidés dans le cadre de difficultés passagères liées au logement

Pour trouver un logement, faire une demande de logement social, démarrer dans la vie active, acheter un bien immobilier, financer des travaux, ou faire face à des difficultés passagères,

ACTION LOGEMENT propose des services dédiés aux salariés dans toute la France.

Vous êtes propriétaire et vous, ou un membre de votre foyer, êtes en situation de handicap ?

ACTION LOGEMENT vous propose un prêt travaux très avantageux pour aménager votre logement dans le but de le rendre accessible.
Renseignez-vous sur le site d’ACTION LOGEMENT !

Vous souhaitez faire une demande de logement social  ?

Téléchargez notre FICHE CONSEILS  pour constituer et mettre à jour votre dossier de demande de logement social ou rdv sur le site du CSE du Groupe Triomphe Sécurité, rubrique ACTION LOGEMENT

TOUS LES LIENS UTILES
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ETRE ACCOMPAGNÉ PAR LE CSE DU GROUPE TRIOMPHE SÉCURITÉ

nos conseils et les témoignages de salariés

INFORMATION UTILE : Lors de la création de votre dossier action logement, il vous sera demandé de renseigner un code employeur. Cette étape n’est pas obligatoire et doit être passée pour finaliser la création de votre dossier.