ARTICLE AGENT VOL AVIGNON
TENTATIVE DE VOL A AVIGNON
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Félicitations
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Temps de lecture : 2 minutes
Toute demande de congés payés doit être adressée par écrit auprès des services administratifs au moins deux mois avant la date de départ. Les dates de départ en congés sont déterminées et acceptées en fonction des impératifs de la profession et en accord avec la hiérarchie.
L’appli IComète vous permet de communiquer facilement pour vos demandes de congés. PENSEZ-Y !
CHEF D’ÉQUIPE
CHEF D’ÉQUIPE
CHEF DE POSTE SÛRETÉ
AGENT
AGENT
AGENT
Quand la sécurité du public est en jeu, le droit à l’erreur ne peut exister. Les bons réflexes, l’intervention et la coordination d’une équipe professionnelle et soudée au sein de laquelle chacun a reçu la bonne formation, sont essentiels. Votre équipe le prouve une nouvelle fois. Merci à vous !
« Je me sens utile, je contribue à aider les autres, et j’aime apprendre au sein d’un Groupe qui me donne l’opportunité de le faire et que je remercie ». Un résumé parfait du métier !
Dans le PC sécurité du Millénaire, Jamila scrute les caméras avec son œil de lynx… et rien ne lui échappe.
Rigoureuse et vigilante, cette ancienne membre des forces publiques a finalement choisi la sécurité privée et le Groupe Triomphe Sécurité pour avancer dans sa carrière.
« Entrée au départ au sein du Groupe dans l’attente d’une affectation dans le service public, j’ai découvert un métier passionnant où il y a beaucoup de choses à apprendre, et j’y suis restée. Levée de doutes, incendie, vol à l’étalage… les missions d’opérateur (trice) vidéo sont très polyvalentes. Il y a l’équipe aussi — nous sommes 7 sur le site —où je me sens bien. Il y a beaucoup de travail, mais quand on a une bonne équipe soudée, un bon responsable sécurité et un employeur à l’écoute, tout va ! »
Depuis son arrivée dans le Groupe en 2011 en tant qu’ADS, Jamila n’a depuis cessé de monter en compétences. Le SSIAP1 dès 2012, le Bac Pro «Métiers de la Sécurité» obtenu il y a 2 ans, des formations dont «profilage et analyse comportementale»,… Jamila a saisi toutes les opportunités proposées par le Groupe et Exit Conseil pour étendre ses qualifications professionnelles.
Ce parcours exemplaire lui permet aujourd’hui d’avoir une véritable expertise dans ses fonctions d’opératrice vidéo. « Nous sommes un maillon indispensable quand il s’agit de fournir des éléments pour l’avancée d’une enquête. J’aime collaborer avec les forces de l’ordre, leur apporter des informations utiles et efficaces.»
Jamila a fêté l’année dernière ses 10 années de présence au sein du Groupe et nous en sommes très fiers ! Heureux de vous avoir dans nos équipes Jamila !
« J’apprécie le côté humain du métier. Les relations avec les responsables d’exploitation sont très bonnes, ils sont à l’écoute. Je suis respectée, c’est très important.«
Kamissa, est entrée au sein du Groupe en 2010. Ce qui la caractérise ? La sérénité !
Bien dans ses fonctions et son environnement de travail, Kamissa était faite pour les métiers de la sécurité, qu’elle a pourtant découvert par hasard avec le Groupe il y a maintenant plus de 10 ans.
Kamissa est chargée du contrôle d’accès sur un site Disney, un poste adapté aux contraintes dues à sa situation de handicap — non visible —.
« J’apprécie le côté humain du métier. Les relations avec les responsables d’exploitation sont très bonnes, ils sont à l’écoute. Je suis respectée, c’est très important. C’est un métier où l’on se sent utile et fière, en particulier dans les situations de secours à la personne. Savoir réagir et faire le nécessaire pour venir en aide à une personne prise de malaise est très gratifiant ».
Nous sommes très heureux Kamissa de vous accompagner depuis 10 ans dans votre parcours professionnel et vous assurer de bonnes conditions de travail.
Kamissa, vos qualités humaines et professionnelles s’expriment pleinement dans le métier de la sécurité, et nous vous espérons encore longtemps à nos côtés !
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Cette enquête s’adresse à tous les collaborateurs du Groupe. Etablie en partenariat avec l’AGEFIPH, (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées), elle ne dure que 5 minutes et nous permettra de dresser un diagnostic de la situation actuelle afin d’identifier des pistes d’action pour favoriser l’intégration et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap ou rencontrant des difficultés de santé. Le traitement statistique des réponses, strictement anonyme, sera réalisé par un cabinet extérieur.
Nous pouvons tous agir pour faire en sorte que le handicap ne soit pas un obstacle à l’emploi. Ce sont les entreprises qui doivent s’adapter pour devenir inclusives. C’est l’objectif du Groupe Triomphe Sécurité pour les années à venir.

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